原帖：《《支撑：做副手的智慧》读书体会》 ｜ 作者：刹那芳华 ｜ 原帖
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1 #
问 ｜ （无前文，作者主动发言）
答 ｜ wxmang ｜ 2012-02-18
这本书没看过，但是杰克韦尔奇是老江湖，特别善于夸奖人，就算是陌生人，10分钟内就能让你兴高采烈。
2 #
问 ｜ 洗心 ｜ 2012-02-20
忙总和杰克韦尔奇直接打过交道？
答 ｜ wxmang ｜ 2012-02-20
不算打过交道，当年杰克韦尔奇来中国走秀，我们在台下鼓掌，提问而已。
3 #
问 ｜ gwa ｜ 2012-02-20
见图生联想，我也妄自点评一下。
忙总在这里，描绘了掌握“激励别人”的技能的精明管理人的一个特点：
1。“善于”；能在短时间内，学习和理解“陌生人”，夸人能夸在点子上。
2。“江湖”：他的手段和目的是一致的，’“十分钟”则体现了讲效率的习惯。
3。自己猜测和附加的：一定是态度真垦，虚实得当，不搭架子，将心比心，等等，等等。。。。。。
答 ｜ wxmang ｜ 2012-02-20
本帖最后由 wxmang 于 2012-2-20 10:16 编辑
当时是国内管理界的人参与讨论，所以都不是什么雏鸟菜鸟，而且有的人就是抱着挑战来的，例如柳传志的问题是：如何把公司做小；张瑞敏干脆缺席，理由是：“我之所以没有去，是因为我认为企业管理绝非一蹴而就，就像你把贝克汉姆请来给中国足球队讲上三天三夜，中国足球的水平也不会迅速提高到哪儿去。最重要的是必须自立自强！没有这种精神，想通过听听课就解决问题，那是天方夜谭！”
所以能够让大家接受并不容易。
当时的现场提问可以看看这个：http://finance.sina.com.cn/nz/jack/
4 #
问 ｜ 赵解放 ｜ 2012-05-01
这个跨人绝对是一大学问,老忙说过自己如果真想拍也是一把好手,能否指点我们一二?
答 ｜ wxmang ｜ 2012-05-01
这个只能随机应变，善于察言观色。人都有弱点的，就看你能不能及时发现。