原帖：《政治局会议 分析研究当前经济形势和经济工作》 ｜ 作者：豆豆瓣瓣 ｜ 原帖
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问 ｜ （无前文，作者主动发言）
答 ｜ wxmang ｜ 2015-04-30
有关经济方面内容解读
一、形势判断：
1、“各地区各部门认真贯彻党中央决策部署”。（这是针对总经理骂地方懒政怠政的说法，针锋相对）
2、“外部需求收缩，内部多种矛盾聚合，经济运行走势分化，下行压力仍然较大”。（下行压力仍然较大，有两个含义，一个是未来可能遇到困难更大，所以不排除下猛药；二是前一段时间宏观经济是下行的，不然不会用“仍然”，这是不给总经理面子了，总经理号称的7%GDP增长率董事会是不满的）。
二、任务
1、“坚持稳中求进工作总基调”，“坚持宏观政策要稳、微观政策要活、社会政策要托底的总体思路”，“调动各方积极性，狠抓工作落实，促进经济持续健康发展和社会大局稳定”。（这是针对急功近利的87小时改革，以及不能与基层干部对立，做事情还得“ 调动各方积极性”，才能“狠抓工作落实”，不然就算全身是铁，也打不了几根钉。）
2、“要增加公共支出，加大降税清费力度”，“疏通货币政策向实体经济的传导渠道”，“发挥投资的关键作用”，“解决好重大基础设施项目、市政项目、实体产业部分资金循环不畅问题”，“要注重扩大消费需求”，“盘活存量资产，建立房地产健康发展的长效机制”，“稳步有序推进化解过剩产能工作”。（这一段包括：财政政策的基调：不会大规模增加国债规模，不会大规模寅吃卯粮，但是会增加民生财政支出，同时会降低部分消费相关税率。货币政策基调：定向放水，增加实体经济信贷规模，并降低利率。产业政策：核心是房地产还要继续搞。可能土地增值税，房地产交易税，房地产贷款优惠利率，以及信贷规模等等都会有放松，甚至不排除各地政府有意降低土地出让金来拉房地产商的投资。）（可执行性和效果待观察）。
3、“中央坚持国有企业改革方向没有变，依法保护民营企业产权方针没有变，坚持对外开放和利用外资政策也没有变”（第一国企继续做强做大；第二民营企业不会被侵吞，不会被公私合营；第三不想外国资本流出）。
4、“要鼓励和支持各级干部勇于开拓、有所作为。定措施、作决策、抓工作，一定要吃透情况，把握实质，针对矛盾和问题来推动工作，抓好落实，树立守土有责、守土负责、守土尽责的正确导向”。（这是立军令状了，再混日子，消极怠工，磨洋工，就要惩罚了。同时给一个定心丸：只要做事情，可以鼓励和支持大胆一点）。
总的感觉是没新东西，而且对中层干部消极怠工，磨洋工没拿出办法，这才是真的大问题。因为没说因为开拓进取踩了红线，或打了擦边球，怎么处理。不说这个，谁也不敢动，大家继续互相观望，你不动，我也不动；你动，我也不动。
这个就只能靠交学费来提高了。要想辨别谁是忽悠大王，谁是口水党，谁是真家伙，如果你不是行家（行家一出手就知有没有），你就只能等最后业绩，业绩能够分辩。但是损失已经形成。
一般说来，你不穷举走一遍从中关村到玉泉路的所有可能的路径，你是无法判断对方告诉你的路径是可行还是不可行的。也即你无法判断对方能不能成功。走一遍，你就是内行了。
内行有两种模式可以形成，一种是交学费充分多，久病成医，一种是系统学习，把前人经验都记在大脑里。
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问 ｜ 明月当空2015、Brian ｜ 2015-04-30
忙总，这个你动我也不动太传神了，哈哈
来自: wxmang 2015-04-18 10:54:35
机场候机，会议要点
1，国企继续作大而非收缩
2，混合所有制是央企与地方国企混合，不许民营资本控制国企运营权
3，竞争性领域也不再提国退民进
4，不许再随便出卖国有企业资产，防止瓜分国有企业
另外国务院以前制定的城镇化方案基本歇菜。
3、“中央坚持国有企业改革方向没有变，依法保护民营企业产权方针没有变，坚持对外开放和利用外资政策也没有变”（第一国企继续做强做大；第二民营企业不会被侵吞，不会被公私合营；第三不想外国资本流出）。
好像没上面的内容呀
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-01
细节是不会在通报类文件公布的，到时看国资委的执行细则才能看到。
3 #
问 ｜ 十六夜鬼月 ｜ 2015-05-01
面对中基层磨洋工，我试着把自己带入到领导层面想了想，觉得现阶段确实是没有实质性有效办法的。对于上级来说，要想确保下属认真工作，关键就要及时掌握下属工作中的关键反馈信息。而下级工作性质越复杂，关键反馈信息量越大，下级工作种类越多，关键反馈信息量同样也越大，一旦反馈信息超出上级所能接收处理的极限，便必然导致下级处于一定程度上的缺乏有效管理的状态，这种状态就成了滋生怠工的土壤。现阶段我觉得中央已经处于了这种形势中。
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-01
还有一个官员说过：按照目前纪律，大部分官员都有小辫子，换句话说都是潜在的被双规对象。让一帮后补犯人奋力拼搏做事情，相当于让死刑犯考博士学位，想象一下都滑稽。
4 #
问 ｜ lengyan ｜ 2015-05-01
任务的第二点确实困难，而且容易陷入恶性循环，地产一些才多少总量，主要是三四线，不缺房，买房少了，财政也会恶化。另外没提到你说的国企改革四要点，看来放在其他研究事项
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-01
主要是实体经济产能过剩，已经没有盈利增长空间，而新的产业还没有成长起来，所以资金进入实体经济无法增值，所以资金无论怎么诱导，都不会进入实体经济找死资金多了，不是投机进入股市，就是进入房地产当资产储备，在土地稀缺前提下，保值增值还有可能。
5 #
问 ｜ morningtiger ｜ 2015-05-01
财政不发力不行啊。地产又有些降温迹象，当然比330前还是好很多。这和去年取消限购和930之后的走势一致，基本上1.5个月的药性。这样新开工和土地财政根本起不来。当然发力了回头也歇。王八拳打多了会变王八的。就像89，98。
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-01
财政余地不大，楼继伟已经在喊日子难过，要宏观加税了。
6 #
问 ｜ 大老爷 ｜ 2015-05-01
不动，就换人，有的是人等着上呢
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-01
换不了的，你在省一级机关呆过就知道了。省委书记换不了一个厅长。
7 #
问 ｜ 十六夜鬼月 ｜ 2015-05-01
恩，考虑到中基层行政机构日常工作中反馈至中央的关键信息已然超出其接受处理能力的上限，那么反过来说，中央下达至执行基层的各项规定指示也必然与基层实际面对的问题产生差异，如果严格遵守，则难以解决实际问题，如果便宜行事，则中央难以监管。此所谓一抓就死，一放就乱。忙总所举的例子就是一放就乱的后遗症。现阶段一方面大家都有案底，又碰上严厉反腐，自然当缩头乌龟，少动少错，不动不错。结果就是大量资本沉淀下来无法参与市场运作。但另一方面，由于边际效应，即便政府重新大力投资，效果也必然越来越差，而面对日渐提升的公众的个性化需求则只能干瞪眼。
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-03
现在体制是把发展经济责任压在地方政府身上，发展经济在目前体制下，只能是增加投资，就必须招商引资，招商引资就得给优惠政策，优惠政策是稀缺资源，给谁不给谁，商人们就要勾兑官员，所以一般情况下，政绩好的官员，都是被勾兑比较多的官员，也即小辫子比较多的，因为与商人吃吃喝喝，打成一片，获得信任，严格按照纪律来讲，就是双规的标准。但是商人不信任你，他就不来投资。这就是现实。
我见过几个十三不占的清官，非常清廉，他们部下评价两极分化，一种是圣人，一种是神经病，因为老要部下做不可能完成任务，又要马儿跑，又要马儿不吃草。
而商人对这种清官态度是敬而远之，因为他们担心什么时候被关门拔毛。绝对不信任。
就我的管理经验，我需要能够干活的部下，不需要圣人，圣人还是回家去休息为好。为了做成功事情，我允许部下犯适当的错误（当然有底线，例如不许坑蒙拐骗，吃喝嫖赌），水至清则无鱼，人至察则无徒。书呆子才一厢情愿以为可以又要马儿跑，又可以马儿不吃草。
古人说，察渊鱼者不详，就我知道，眼睛不揉沙子的管理者一般都很难成功。因为如果一个人是圣人，他根本不会出来做事情了，心静如水了。能够奋勇拼杀的人，都是有追求的人，不管这种追求是功名利禄还是光宗耀祖，都是其做事情的动力。不许他们追求功名利禄，大概，这些人也就不会再奋勇拼杀了，而这是人群中的绝大多数，甚至90%。
90%的人不奋勇拼杀了，这个社会也就停摆了。
高调固然很漂亮，但是高调从来都是坏事的。清朝的清流，明朝的东林党，都挺高调。
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问 ｜ 就爱吃红烧鱼 ｜ 2015-05-02
那厅长要中央才能换得了？
省委书记连厅长都换不了，权力也小了些
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-03
现在一个厅长（尤其是重要岗位的，例如公安，财政，发改委之类）大多数都是北京打电话的背景，省委书记打狗必须看主人。
除非是犯了严重错误，例如被东厂或锦衣卫抓了，不然撤职就得走组织程序，也即常委集体决策，而一般厅长都有3、4个常委支持，不然他也当不了，这时单凭省委书记一己之力，是不可能完成任务。
而且一般换人，还得先考虑好下一个是不是自己的人，如果不能换上自己的人，就多一事不如少一事。
这就是中国现实。
再补充一点。当年有一个地方政府的领导联袂来动员我去帮他们收拾烂摊子，给我讲了许多必要性和重要性，我当时就问：那我图什么？我为什么要去？
他们回答：这个涉及我们当地稳定等等一堆话。我说：那是你们的必要性和重要性，但不是我的，我需要一个去的理由。
人做任何比较困难的事情时，都会问：我图什么？为什么要做？要达到什么目的。
不问这个的，不是疯子，就是没长大的愣头青。
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问 ｜ 香辣蟹 ｜ 2015-05-03
干事情肯定会得罪人，要拉拢人，犯些错误，在企业也一样。但是现在不是跟商人吃吃喝喝的问题吧，官员们贪的太多了，引来的项目太烂了。
比如某县新区开发，负责同某商人协调的两个正科级官员，贪了xxx万，而后为商人向县委书记搭桥，按照从老百姓手中征地价价把xxx亩卖给这个商人，一半工业用地一半商业用地，名义是招商引资，建工厂+职业培训中心学校+建楼为职工解决后顾之忧。
学校建起来了，然后依靠行政命令把全县职业高中合并，交给商人运营。三年后学生人数减少80%，现在惨谈经营。可是商人是不亏的，家属楼一建，按照商品房卖出去，大赚了一把。至于工厂，什么工厂，哪儿里有工厂？
至于某些引来工厂的项目，除了重污染还是重污染。过几年税收优惠一取消，“民营企业家”再想个明目偷逃税呗，实在不行，把工厂一关，享福去也（一般都有土地政策，靠商品房赚钱）~
留给老百姓的，就只有高房价+污染的环境。。。
不知道东南数省是否引来的真凤凰比较多，我在中部几个县见到的所谓招商引资都是打着招商的旗号行房地产之实，能引来的工厂也不是什么好行业。
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-04
其实这是看总量，看趋势，还是看细节，看个体的问题。腐败应该猖獗有20来年了，这20来年恰好是中国经济起飞的20年，基本实现了工业化。宏观经济为什么这20年这么疯狂的扩张，主要动力是全民疯狂的追求财富的结果，但是官员们的计划、组织、指挥、控制、协调和激励功不可没（我在一线工作，知道这些工作的价值）。
所以尽管官员贪腐成风，但吹牛，是实实在在的。
当然基于社会稳定考虑，现在必须打击财富过度集中，必须打击贪腐，但是如何保留大家工作积极性，继续保持奋勇拼杀精神前提下，来保证社会财富分配的公平，这是最高必须考虑的问题，跷跷板不能偏向一方。把所有人都变成清廉的人，结果社会失去活力，还是保留社会活力基础上尽可能清廉，也即清廉优先还是效率优先，必须考虑率清楚。千万不要犯书呆子的毛病，认为这两个可以共存。
只要在中国一线工作过，都知道这是清廉和效率可以共存是瞎扯淡。趋利避害做事原则，是中国文化，是浸透我们骨子里的。除了理想主义的圣人，无利不起早是常识。
10 #
问 ｜ goofy ｜ 2015-05-04
忙总，历史上，只要是中央集权，连知府县令都是皇帝亲自定谁去做，更别说藩台，道台这种类似厅官的了。 当然我是看高阳的书看来的，不知道历史现实是不是这样。那现在中国也是中央集权，本来就不该有封疆定厅官的规矩呀？
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-04
我们原则上干部是分权管理的，中管干部（中央组织部管）只到副部级一级。但是上面打招呼安排人也是常态，现在披露的康师傅干预地方干部任命例子数量简直吓人，没披露的呢？难道就少了？
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问 ｜ goofy ｜ 2015-05-04
忙总怎么评价张佩纶？ 真有本事还是就是个吹牛的
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-04
可以说这是最无能的吹牛者了，去看看历史书吧。
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问 ｜ hvva ｜ 2015-05-04
请教忙总。
清廉和效率是否是对立的两个词，怎么解释建国30年和新加坡这两个看上去清廉和效率平衡较好的例子？
对于公司管理，能否做到清廉和效率合理的平衡？比如，为了达成业务目标，我是否一定要用比较“贪”的管理者，即使和“不以金钱为唯一目的的管理者”相比，其能力稍弱。
说明：这里的清廉是指员工只拿约定的薪水及福利，不会利用其“权力”挖公司墙角，获取额外收益。
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-04
你确定你知道新加坡很廉洁？李显龙的老婆是干什么的？李显龙的儿子是干什么的？。。。。其实新加坡是穿着民主国家马甲的北朝鲜。
至于建国前三十年，你确定效率很高？（当然成绩很大，但是代价极大），你没有比较一下同期日本的经济发展效率，比较四小龙的也可以。
其实我们的宏观经济效率，也就最近这20多年还可以。不信去把国家统计局出版的所有投入产出表的消耗系数对比一下（我在15年前做过这个工作），再来说效率。
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问 ｜ hvva ｜ 2015-05-04
忙总，我知道没有数据支持的结论价值为零，我没有分析过统计数据，是从个人感觉提出的疑问。
新加坡制度确实如您所说，但我关心的可能还没到那个层面。我个人体会是新加坡的官僚系统，其清廉和办事效率方面和国内城市相比，至少从表象上看是高于国内的。可能政策的决策和执行力层面会不一样吧，但那个层面我没见过。所以从个人角度观察，新加坡体现出的清廉和效率平衡性看上去比国内要好。
我更关注公司内部用人方面，清廉和效率的平衡。追求最高效率或者追求最清廉感觉是不可持续的，应该需要两者的平衡，总不能真的用“贪官治天下”的策略吧，希望忙总解惑。
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-04
好的企业里面，不需要太贪，因为可以得到的东西很多，例如阿里巴巴淘宝支付宝里面腐败很多，但是华为里面就相对少很多。原因无非是任正非愿意分享，让大家与企业共同成长，获得应得收益，马云抠门，很多人只好偷鸡摸狗。当一个企业只有老板是亿万富翁，员工全部是民工时，再怎么平衡效率与清廉都是骗人的。人都有一个起码的比较标准。
你看来不太懂企业管理，还是先看看人力资源相关内容吧，尤其是薪酬体系设计和绩效考评体系设计。
企业里面出现贪官横行，是管理体系设计出问题，而不是监督问题。管理体系不是靠平衡感来设计的，是靠一整套程序和规则来设计的，是科学而不是感觉。
马云从来鄙视管理科学，所以他也一直不清楚自己企业贪污腐败出问题在什么地方。
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问 ｜ 李雾 ｜ 2015-05-04
请教忙总，关于实体经济增长乏力，有个叫刘力群的人提过一种观点：从六盘山脚下的甘肃景泰县附近引黄河水，修一条长3000公里、宽1公里的超大型人工河，沿河西走廊向西一直进入南疆腹地，最终延伸到喀什。然后在这条河的沿线新建设出10-20个人口500万以上的大中型城市，吸引1亿以上的工业人口在沿线定居，大力发展各类实体经济尤其是制造业的产业升级，将“一带”上的资源供给国的能源和矿产都运到这些地方进行工业生产制造，生产出的高中低端各类工业品再销售给“一带”沿线国家几十亿人口的巨大市场。请忙总点评一下这个观点是否合理。
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-04
这个方案就是郭开的方案，西部引水工程。黄河没水可引。这是一个神经病想法。无知无畏。
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问 ｜ 青芝坞 ｜ 2015-05-04
程维高这样的应该没问题吧，有报道说当年不听话的直接给挪了个位置，工作需要，干掉了十几个县委书记。
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-05
我不知道你说程维高没事呢还是程维高有背景可以这样干。
我认识程维高，他算是混得比较惨的，大秘李真被枪毙，亲儿子被通缉（估计不久就要哦被送回国接受审判），他现在其实活着比死了还难受。
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问 ｜ hvva ｜ 2015-05-04
是的，忙总，我不懂企业管理，艰难起步中。薪酬体系设计和绩效考评体系设计有没有可以参考的例子，可以达到让员工觉得付出和收获成正比，充满积极性（工作效率高），同时又避免过度奖励？
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-05
如果你要真的搞管理而不是业余玩票，就需要打好基础了，建议从基础管理的书看起，我曾经介绍过一些基础管理的书，这个你可以上网搜一下wxmang书单或书目
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问 ｜ 然后203 ｜ 2015-05-04
从马云最近搞的停止雇员人数增长以及招聘程序员激励师，可见其人不懂科学管理。
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-05
他不是不懂科学管理，而是公然鄙视科学管理，一次与人聊天，有人介绍这是搞管理科学的，马云立即嘲笑。
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问 ｜ hvva ｜ 2015-05-06
难道没有一些common sense或是原理性的东西吗？就像在技术领域，如果不能用一两页纸把技术的原理将清楚，说明对该技术了解的不够深入。真懂的行家，一般几句话就能说清楚。管理领域也应该有类似的现象吧，还是说教会徒弟饿死师傅？
答 ｜ wxmang ｜ 2015-05-06
当然有，公司上市时投资人会提管理方面和财务财务方面问题3000多个，这个问题清单就是捷径，可以检验管理者是不是真家伙。你找任何一家上市公司董事会秘书都能给你，不过你要真的彻底看懂这个问题清单，可能得认真读五年管理书籍和财务书籍。
成功是没有捷径的，天上不会掉馅饼。
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问 ｜ 酱猪肉 ｜ 2016-04-18
忙总，我现在正好有5年时间可以在工作之余认真读管理书籍和财务书籍，但是不认识上市公司董秘，有其他途径可以找到类似的这3000多个问题吗？
答 ｜ wxmang ｜ 2016-04-25
从基础书看吧，基础扎实了，就一目了然了。其实这些问题在上市公司或投资银行都是常识，去工作即可理解。没人有这个体力在网上介绍，3000多个问题，加上回答，上千万字。
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问 ｜ levelworm ｜ 2016-04-18
这个话题很有意思，忙总不知道有没有兴趣多讲两句？据我的观察效率的确是和给出来的好处有关的，毕竟绝大多数人还是过日子心态，因为都是打工仔嘛。华为的股份分红模式就很直白，但是为什么绝大多数企业搞不了这个？
答 ｜ wxmang ｜ 2016-04-25
关键是老板心态，小肚鸡肠，目光短浅，扣扣索索的老板都羡慕嫉妒恨自己部下赚钱多，看不得人家过好日子，我就见过不少老板嫉妒员工开辆好车的，然后故意找茬。