原帖：《求助忙总及诸位》 ｜ 作者：香辣蟹 ｜ 原帖
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问 ｜ （无前文，作者主动发言）
答 ｜ wxmang ｜ 2011-12-05
我想表决心，最好办法是写一份工作计划或工作设想，实在不行，写一份对新岗位的责任和要点的理解，再加上自己理解的工作流程图，工作大纲等等。以及自己的发展计划，进修计划，职业生涯规划。
如果这都不行，那是人家不想要你。找借口而已。
2 #
问 ｜ 香辣蟹 ｜ 2011-12-05
谢谢，忙总
那我就好好想一下对工作的责任和要点理解吧，因为刚毕业，对这个职位的了解也比较肤浅，估计写不出来工作计划
我也没有详细的职业生涯规划，会不会比较悲剧，还是毕业生的通病？您当年科大毕业会有清晰的规划吗？比如5-10年后变成怎样？
答 ｜ wxmang ｜ 2011-12-05
我是老师指引的，搞管理，当职业经理人。
3 #
问 ｜ 香辣蟹 ｜ 2011-12-07
忙总忙总太牛啦！哈哈，刚刚收到HR的电话让我再重新交一份申请表，然后就给offer了
昨天我就说了6，7分钟对工作的责任，要点的理解，就基本上过关了，比上次30多分钟大表决心的效果好很多！
哈哈，忙总指导的太牛啦！
答 ｜ wxmang ｜ 2011-12-07
恭喜，恭喜，以后慢慢积累，坚持下去，一定会有成果。物流系统是制造业和零售业以后利润主要挖掘潜力的地方，看好你哦。
4 #
问 ｜ randy ｜ 2011-12-07
忙师的境界和手笔就是不一样，我们还在得意与小的供应商管理，您已经指明战略方向，做大的供应链。我在创业前很想做这一块，结果知识短板太多，也超出质量部控制的范围，不得不放弃。
关于人生规划，我刚毕业时候，我的第一任总经理，给我说过这么一句话：
30岁前靠技术，在自己行业内同年龄段的能做到top5,30-40岁靠管理，将自己的技术发挥出去，并使你的下属能达到近似的水准，40岁后靠人脉。
答 ｜ wxmang ｜ 2011-12-08
你的领导说的是对的。一般情况下，40岁以后就很难再积累新的可靠的人际关系了，因为大家防范心都很强，只能吃年轻时的老本。
技术基本靠精力和体力，以及心平气和，30岁以后，各种生活压力，世俗烦恼，已经使人难以静心钻研。
至于管理，本质就是人生经验的影射。